הטרדות מיניות מתרחשות מידי יום!

הן פוגעות כלכלית בעסק!

הן פוגעות בשם שלכם!

הן פוגעות במעורבים, נפשית, אבל לא רק!

הן פוגעות בכולנו כחברה!

לא מעט מההטרדות אנחנו אפילו לא מזהים ככאלה ולכן גם לא מגיבים אליהן.

הטרדות מיניות לא מטופלות מגבירות את הנזק והפגיעה בכל המעורבים

וחושפות את המעסיק לתביעה ולקנסות !

אטל תהיו חשופים לתביעות וקנסות בשל הטרדה מינית

האם ?

אתם בטוחים שאתם עומדים בכל החובות שלכם כמעסיקים?

  • יש לכם ממונה למניעת הטרדות מיניות
  • יש תקנון מפורסם ושכולם מכירים
  • יש הכשרות
  • אתם מטפלים ביעילות בכל פניה או מידע שמגיע אליכם

אתם וחשוב מזה כלל העובדים שלכם,  יודעים בוודאות:

  • לזהות הטרדה מינית
  • לעצור הטרדה מינית
  • למי לפנות ומה לעשות במקרה של הטרדה מינית?

מקום העבודה אמור להיות סביבה נעימה ובטוחה בה עובדות ועובדים מרגישים נוח ופנויים רגשית להתמקד בעבודה.

הסדנה תשקף איך כל אחת ואחד יכול לתרום ליצירת סביבה חיובית ומאפשרת במקום העבודה.

אז מה יהיה במפגשים?

  • החוק, מה הוא אומר ומה הרציונל
  • זיהוי הטרדות (גם לא מכוונות), לא מה שחושבים
  • הבנת המחירים שכולם משלמים במקרים של הטרדה מינית
  • כלי יסוד בעזרתם תמנעו מהטרדה
  • איך להגיב אם אני מעורב/ת ואם אני צופה מהצד
  • יחסים נעימים בעבודה

התוצאה

בהירות, כלים ורצון לעשות טוב.
(המפגשים אינם מהווים ייעוץ משפטי.)

איך אנחנו עובדים?

סדנה חווייתית לקבוצה מצומצמת בה אתם משתתפים כלומדים פעילים.
הרצאה לקהל רחב ובשיתוף הקהל, מתובלת בסיפורים, הומור והמחשות שהופכות את הכלים לברורים ליישום.

  • המפגשים מועברים באווירה נעימה ומאפשרת.
  • תוך דיאלוג פתוח וחשיבה במונחים של תועלת –עסקית וחברתית.
  • נעבוד על שינוי תפיסתי מחשיבה של “מאבק” ל”שינוי חברתי”.

למי מיועדים המפגשים?

לכולם!
צוותים בכל מקום עבודה – משרדים, מפעלים, אנשי חינוך, סגלים רפואיים, צה”ל, ארגונים פרטיים, מוסדות ממשלתיים ולמעשה בכל מקום בו אנשים עובדים יחד.
מנהלים וממונות לקידום מעמד האישה

החוק למניעת הטרדה מינית

מידע לאחראי במקום העבודה

מדברי משתתפים: