מרכזי פסג”ה תומכים כלכלית בתכניות אלה.
בהשתלמויות שנתיות העומדות בתנאים, ניתן לקבל הכרה לגמול השתלמות.

משמעת ואקלים בית ספרי

משמעת ואקלים בית ספרי

אקלים בית ספרי שלילי, במובנו הרחב, משפיע על היכולת של בית הספר לבצע את המשימות שלו, להשיג יעדים ובעיקר פוגע באיכות החיים של הצוות, התלמידים וההורים.

מרכיבים מרכזיים בהכשרה:

  • תרבות ארגונית – ערכים ומטרות של בית הספר ואיך הם באים לידי ביטויי ביום יום ומשפיעים על האקלים הבית ספרי.
  • מרחב בטוח – איך מייצרים מרחב בטוח ואיך זה קשור גם להישגים בלימודים ואיכות חיים
  • כלים למניעה והתמודדות עם בעיות משמעת – תפיסה רב מערכתית ויצירתית
  • המורה- מורה לחיים, איך להיות מבוגר משמעותי, סמכות חדשה.
  • תקשורת עם צעירים
  • אל תתמודדו לבד – עבודת צוות, שיתוף הורים וגיוס משאבים נוספים.

מורות מדברות מיניות?

  • על מיניות של צעירים בעידן הטכנולוגי ואיך מדברים על זה
  • מה באמת קורה בימינו עם בני נוער ומיניות?
  • השפעת הטכנולוגיה על תפיסות והתנהגויות מיניות
  • מי ואיך אמורים לדבר על זה ומה עושים כשאנחנו לא רוצים לדבר על זה.
  • סוגיות מרכזיות, נטייה מינית, פורנוגרפיה.
מורות מדברות מיניות
מיומנויות הנחיה ככלי הדרכה

מורות כמנחות קבוצה

ההכשרה משלבת מיומנויות של מנהיגות מעולם העבודה עם כלים מהנחיית קבוצות.

  • מנהיגות חדשה
  • תקשורת אפקטיבית ומובילה
  • דפוסי וטיפוסי תקשורת
  • התמודדות עם התנגדויות
  • שיקוף ועבודה עם מה שקורה בחדר
  • הכרת מתודות ופיתוח יצירתיות בהעברת תכנים
  • כלים לבניית מערך שעור כסדנה.

.

התנהגויות סיכון

  • מהן התנהגויות סיכון ומה משותף לכולן?
  • מטריצת המניעה
  • תפקיד בית הספר, גבולות גיזרה, אחריות הורית
  • הבנה מעמיקה של הבעיה בכל התנהגות סיכון- אם אתם לא יודעים להגדיר את זה לא תדעו להוביל שיח משנה עמדות
  • מיומנויות שיח משנה עמדות אל מול התנגדויות
מניעת התנהגויות סיכון
מניעת וניהול קונפליקטים

מניעת וניהול קונפליקטים

בכל מקום בו יש אינטראקציות בין אנשים, סביר להניח שנמצא גם קונפליקטים. מורים, תלמידים, הורים – בתוך כל קבוצה ובין קבוצות סביר שיש קונפליקטים.

  • קונפליקטים – זה טוב או רע? האם אנחנו בוחרים אם להיות בקונפליקט?
  • דרכים למניעת או ניהול ופתרון קונפליקט
  • מהו קונפליקט מדומה, מודל ההובלה הממוקדת, יסודות ניהול משא ומתן ואיך הם משרתים אותנו בקונפליקטים
  • גישור – עקרונות שניתן ליישם ביום יום

ניתן להזמין מפגשי הכשרה חד פעמיים במיקוד על תת נושא כמו עבודת צוות, סמים ואלכוהול, שיתוף פעולה עם הורים וכדומה.

וזה עוד לא הכל… אנו מציעים מגוון שירותים משלימים

קצת עלינו

המומחים שלנו

צוות מכון יסודות מאגד מגוון מקצועות וכישורים מתחומי הטיפול, ייעוץ ארגוני, גישור , ניהול משא ומתן וניהול קונפליקטים ועוד.

ידע זה יחד עם מיומנות וניסיון בהנחיית קבוצות, יצירת שינוי בקבוצה ובארגון גם לנוכח התנגדויות ומשברים, מייצרים סל כלים עשיר.

מכון יסודות עובד במערכות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי מזה חמש עשרה שנים עם בני נוער, הורים ואנשי חינוך. 

אנו משלבים בין עבודה חינוכית מובלת ומכוונת ערכים ואידיאולוגיה של הארגון לבין  מודלים וכלים מתחום העסקים.

צוות המומחים של מכון יסודות

איך אנחנו עובדים

שימוש במגוון מתודות
התאמה לצרכי הלקוח
חיבור לחיי היום יום שלכם
תרגום הכלים המעשיים שניתנים לתרבות הארגונית שלכם.

העבודה יכולה לכלול

  • הרצאות
  • סדנאות מעשיות בהן המשתתפים פעילים
  • פיתוח מנהלים
  • קביעת עמדה ומדיניות ארגונית
  • בניית תכניות עבודה
  • ליווי אישי או קבוצתי ארוך טווח למתן כלים והטמעתם

ממפגש חד פעמי קצר, דרך ימי עיון, לקורסים ולליווי רב שנתי.