אנחנו נתרום ידע וכלים אבל אתם תביאו את השינוי ותגשימו את החזון שלכם. 

“החינוך הוא הדרך. האדם – הוא המטרה”.- א. ד. גורדון

שיפור מיומנויות לצוותים בכל הדרגים

מטה, צוותי מרחב, מדריכים בוגרים, דרג מתנדב, מדריכים צעירים.

תרבות ארגונית וניהול ככלי חינוכי יעיל

גיבוש מדיניות , דיוק התרבות הארגונית, בניית תכניות חינוך, תכניות עבודה ודרכי התמודדות עם אירועים.

פורמט והיקף מותאמים לכם

קורסים, ימי עיון, ייעוץ וליווי מתמשכים או מפגש חד פעמי ממוקד. תהליך שייבנה יחד אתכם בהתאמה לצרכים.

נושאים מובחרים

מיומנויות הנחיה ככלי הדרכה

מיומנויות הנחיה ככלי הדרכה

יש לכם מתודות מגניבות אבל הדיון לא הלך כמו שתכננתם? הרגשתם שהמסר לא עבר?
המערך הוא הבסיס אבל המטרה תושג רק על ידי מדריך מיומן.

בהכשרה נספק כלים לעבודה עם קבוצה:

  • עקרונות יסוד לכתיבת מערך
  • ניהול והובלת דיון
  • שיפור מיומנויות תקשורת
  • בניית מתודות ותרגילים בצורה מדויקת
  • התמודדות עם קשיים והתנגדויות בהנחיה
  • גיבוש וניהול קבוצה

רלוונטי לכל מדריך/ה או מי שמעביר פעילויות והכשרות, בכל דרג.

מניעת התנהגויות סיכון

חסכו זמן ומשאבים באמצעות מודל בסיסי!
מיניות פוגענית, אלכוהול וסמים, תרבות המסכים, אלימות או מה שיהיה הדבר הבא.
לא צריך להמציא את הגלגל מחדש.

מה תלמדו?

  • מטריצת המניעה
  • ידע הבנה מעמיקה של התנהגויות סיכון והמשותף להן
  • גיבוש עמדה ארגונית ואישית
  • ניהול דיאלוג משנה עמדות אל מול התנגדויות
  • הרחבת השיח למחוזות מרתקים ומחדשים
  • גיוס שותפים לדרך
  • יצירת עבודה חינוכית יום יומית שמקדמת את עבודת המניעה
מניעת התנהגויות סיכון
חינוך כחזון וככלי ניהול אפקטיבי

חינוך כחזון וככלי ניהול אפקטיבי

התנהגויות שלא תואמות את הערכים הארגוניים? בעיות משמעת? התנהגויות סיכון? מאבקים מזיקים בין קבוצות בארגון?

עבודה חינוכית נכונה מאפשרת:

  • הגשמת ערכי הארגון
  • הפחתת בעיות משמעת
  • יצירת מחויבות ומוטיבציה

תלמדו איך תרבות ארגונית ועבודה מערכתית נכונות יכולות לממש חלק גדול מעבודת החינוך והמשמעת מבלי לגזול משאבים נוספים.

גישור וניהול קונפליקטים כמיומנות

חניכים שרבים, עוינות בין קבוצות, מאבקים בין קולגות, ואולי ההורים משגעים אתכם?
איפה שיש אנשים יש קונפליקטים. אבל לנו יש כלים שיעזרו.

הכשרה בה תלמדו:

  • הבחנה בין קונפליקט מדומה לקונפליקט ממשי
  • כלים לניהול הקונפליקט
  • כלים ליצירת פיוס
  • תרבות ארגונית מונעת קונפליקטים
גישור וניהול קונפליקטים כמיומנות

למה אנחנו?

כי זו המומחיות שלנו.
מזה שש עשרה שנים שאנחנו עובדים עם נוער, הורים וצוותים חינוכיים. אנחנו מלווים צוותים ומעבירים הכשרות למדריכי נוער בישובים, תנועות נוער, פנימיות, מכינות, ועוד. אנחנו מקצוענים בהנחיה, בהתמודדות עם קונפליקטים, בחינוך ערכי חברתי.
יחד עם זאת, אנחנו מאמינים שבסוף אתם אלה שתביאו את השינוי וכל מיומנות צריכה להשתלב בזהות הארגונית שלכם ולתת מענה לשטח.

לקוחות מספרים: