• דף הבית
  • אודות
  • המרחב הארגוני
  • המרחב הביתי
  • המרחב החינוכי
  • המרחב הקהילתי
  • צרו קשר
  • דף הבית
  • אודות
  • המרחב הארגוני
  • המרחב הביתי
  • המרחב החינוכי
  • המרחב הקהילתי
  • צרו קשר

תמי גור

מניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

מחפשים הרצאה או סדנא לעובדים העוסקת במניעת הטרדה מינית במקום העבודה?מעוניינים להגביר את המודעות של העובדים לתופעה? להבין מה החוק אומר?
פעילויות המכון מסבירות את החוק.אך במקביל אנו שמים דגש על אווירה טובה במקום העבודה, קולגיאליות, רגישות אנושית.
הטרדות מיניות חלקן נועדו לזלזל ולפגוע או להשגת טובות הנאה מיניות.חלקן נעשות בתום לב מתוך רצון להחמיא, לייצר קירבה או מתוך פרוש לא נכון של מסרים.
מטרת פעילויות המכון:

להגביר את רמת הרגישות של העובדים, על מנת למנוע התנהגויות שעלולות לפגוע, להשפיל ולהטריד מינית.
לסמן נורות אדומות וגם נורות ירוקות ביחסים במקום העבודה.
לייצר תקשורת יעילה הרבה לפני המשבר. 

מעבר להבנת החוק והטרדה מינית מהי, ניגע בסוגיות כמו:

האם מותר להחמיא לקולגה?
מה קורה אם באמת מתאהבים בקולגה?
איך אפשר להגיד לא בצורה נעימה?
איך מציבים גבול ברור או איך מבינים נכון את הגבול שהוצב לנו.

הקשבה

Are you brave enough to listen


ראיון עבודה

דיאלוג להנעת שינוי


למה היא לא אומרת לא

למה היא לא פשוט אמרה לא?


תקשורת משנת עמדות


עיקרי החוק למניעת הטרדה מינית


מידע לאחראי במקום העבודה – הטרדות מיניות


סדנא למבוגרים – תקשורת מחזקת למניעת הטרדה מינית, כיצד?


סדנא למבוגרים – הטרדה מינית כן או לא?


הרצאה למבוגרים – הטרדה מינית בעבודה


המאמר דיבר אליכם? מחפשים עוד מידע או תשובות?

מוזמנים להיכנס לאתר המחודש, יש בו עוד הרבה חומרים מעניינים ופרקטיים.

בקרו באתר המחודש
חיפוש

Home » שירותים » מניעת הטרדות מיניות במקום העבודה

כל הזכויות שמורות לתמי גור ומכון יסודות
עזרה והצהרת נגישות

תנופה | בניית אתרים

Privacy Preference Center

Privacy Preferences

×

אתר זה משתמש בעוגיות. לעיון במדיניות הפרטיות לחצו כאן.

דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס
  • מפת אתרמפת אתר
  • עזרה והצהרת נגישותעזרה והצהרת נגישות
  • משוב על בעיותמשוב על בעיות